Pembimbing : Bambang Kusumo--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Akuntan Publik
Irfan, Abdulrahman Hasan Salipu dan Darmawan. Teknik penentuan sampel
menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel yang
berjumlah 40 karyawan Kantor Akuntan Publik Irfan, Abdulrahman Hasan Salipu
dan Darmawan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda
dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara
simultan atau secara bersama-sama gaya kepemimpinan, motivasi kerja,dan stres
kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.