Pembimbing : Haryono Umar--Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas karyawan, pengaruh gaya
kepemimpinan transaksional terhadap loyalitas karyawan, pengaruh iklim
organisasi memoderasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas
karyawan dan pengaruh iklim organisasi memoderasi gaya kepemimpinan
transaksional terhadap loyalitas karyawan PT. Permodalan Nasional Madani.
Teknik analisis data menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) program
PLS versi 3.0 untuk menguji hubungan hipotesis penelitian. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif
terhadap loyalitas karyawan, gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh
positif terhadap loyalitas karyawan, iklim organisasi berpengaruh positif
memoderasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas karyawan
dan Iklim organisasi berpengaruh negatif memoderasi gaya kepemimpinan
transaksional terhadap loyalitas karyawan PT. Permodalan Nasional Madani.