Pembimbing;Siti Safaria--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian
internal, manajemen risiko dan kompetensi sumber daya manusia terhadap good
corporate governance dalam upacya pencegahan fraud studi kasus pada
perusahaan yang berloaksi di DKI Jakarta. Populasi dan sampel pada penelitian
ini ialah 60 orang auditor internal yang memiliki pemahaman dan pengalaman
dalam melaksanakan kegiatan pengendalian internal, manajemen risiko, penilaian
hasil kerja SDM, good corporate governance dan pencegahan fraud yang terdapat
dibeberapa sektor perdagangan, jasa, consumer goods, transportasi dan
infrastuktur yang berlokasi di DKI Jakarta tempat reponden bekerja.Teknik
analisa yang dipergunakan menggunakan analisa jalur (path analysis) dengan alat
uji menggunakan Smart PLS (Partial Least Square). Jenis penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil pengujian pengaruh langsung
diperoleh yaitu (1) pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap good
corporate governance; (2) manajemen risiko berpengaruh positif pada good
corporate governance; (3) kompetensi SDM berpengaruh positif terhadap good
corporate governance; (4) pengendalian internal berpengaruh terhadap
pencegahan fraud; (5) manajemen risiko tidak berpengaruh terhadap pencegahan
fraud; (6) kompetensi SDM berpengaruh terhadap pencegahan fraud; (7) good
corporate governance tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud; kemudian
hasil pengujian pengaruh tidak langsung diperoleh yaitu (8) pengendalian internal
tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud melalui good corporate
governance; (9) manajemen risiko tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud
melalui good corporate governance; (10) kompetensi SDM tidak berpengaruh
terhadap pencegahan fraud melalui good corporate governance.