Record Detail

Pembimbing:Dwi Pramaya Bhakti--Tujuan penelitian ini untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh
Pelatihan, gaya kepemimpinan, dan pengembagan karir terhadap kinerja karyawan
di PT Aerowisata. Pada penelitian ini sumber data yang digunakan yaitu data
primer yang diperoleh secara langsung dengan cara menyebarkan kuesioner.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik Sampling Jenuh dengan
jumlah responden sebanyak 60 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan
deskriptif kuantitatif serta alat bantu program SPSS versi 29. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa: (1) pelatihan secara parsial tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan; (2) pengembangan karir secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) gaya kempemimpinan secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan,
pelatihan, pengembangan karir, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.