Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodrattriana -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh dari kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden pegawai outsourcing pada Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat. Data yang digunakan adalah data kuisioner yang telah disebar dan diisi oleh pegawai outsourcing Bank Syariah Mandiri. Teknik Analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil Penelitian didapatkan bahwa variabel kompensasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh pada kinerja karyawan outsourcing di Bank Syariah Mandiri. Sedangkan, pada variabel disiplin kerja memiliki pengaruh pada kinerja karyawan outsourcing di Bank Syariah Mandiri