Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja (open plan office) dan hubungan interpersonal terhadap kinerja karyawan Jenius Bank BTPN. Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sampel 51 responden dan data yang dikumpulkan dengan metode kuisioner. Teknik yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan koefisien regresi. Hasil penelitian yang menggunakan uji t yang dilihat dari p-value menemukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan Jenius Bank BTPN, sedangkan hubungan interpersonal memiliki pengaruh yang signifikan negatif terhadap kinerja karyawan Jenius Bank BTPN. Dan lingkungan kerja dan hubungan interpersonal layak untuk menjelaskan kinerja karyawan Jenius Bank BTPN.