Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Training, Career Development serta Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Erafone Artha Retailindo. Jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini karyawan PT Erafone Artha Retailindo, dengan sampel sebanyak 99 orang yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regeresi liniear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa training positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, career development positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, training, career development dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan