Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 65 responden karyawan permanen di PT XYZ. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data primer yaitu hasil pengisian kuesioner oleh karyawan di PT XYZ. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan terdapat pengaruh signifika budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi pada penelitian ini adalah 1) memberikan training creative leadership untuk pemimpin; 2) memberikan ventilasi udara yang cukup pada ruang kantor; 3) mengembangkan budaya di perusahaan yang dapat memupuk kreatifitas dan inovasi seperti menyediakan wadah dan ruang untuk menampung aspirasi, ide dan masukan di dalam perusahaan, serta; 4) melakukan pembinaan, sharing knowledge / transfer knowledge untuk karyawan.