Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kompensasi finansial, dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Divisi Bisnis Menengah. Terdapat tiga variabel independen yaitu kepuasan kerja, kompensasi finansial, dan kompensasi non finansial untuk diuji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Divisi Bisnis Menengah dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 39 responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. (2) terdapat berpengaruh negatif (tidak berpengaruh positif) dan tidak signifikan antara kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. (3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari penelitian ini untuk meningkatkan kinerja karyawan, diharapkan perusahaan mampu meningkatkan kepuasan kerja, dan memperhatikan pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial, sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi yang lebih maksimal terhadap kemajuan perusahaan.