Record Detail

Pembimbing: Stefanus M.S. Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan kantor cabang wilayah Jakarta Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Jakarta Barat yang berjumlah 134 orang, jumlah sampel dalam penelitian ini dapat 100 karyawan dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel nonprobability sampling. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert dengan penyebaran kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi, pelatihan kerja dan disiplin kerja positif signifikan berpengaruh terhadap kinerjakaryawan BPJS ketenagakerjaan kantor cabang wilayah Jakarta Barat sebesar 0,287, 0,166 dan 0,108. Variabel motivasi, pelatihan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama positif signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan kantor cabang wilayah Jakarta Barat.