Record Detail

Pembimbing: Harry Sardjono -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis factor yang mempengaruhi kinerja karyawan RSUD dr Chasbullah Abdulmadjid. Adapun factor-faktor yang diujikan adalah Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap karyawan RSUD dr Chabullah Abdulmadjid.Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah purposive random sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dibantu dengan alat pengolahan data SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa Komitmen Organisasi dan Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.