Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi, learning organization dan soft competencies dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan start-up Love Bonito Indonesia. Peneliti menggunakan PT Love Bonito Indonesia sebagai subjek penelitian. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan analisis data berupa SSM (Soft System Methodology). Dalam penelitian ini dijelaskan bahwa demi dapat bersaing dalam industri startup maka dibutuhkan peningkatan kinerja dari seluruh karyawan Love Bonito Indonesia. Saat ini terlihat bahwa organisasi sudah memiliki nilai – nilai yang cukup kuat sehingga dapat membentuk budaya organisasi yang baik, namun tetap dibutuhkan pengembangan dan perbesaran kapasitas untuk dapat terjalin keselarasan dalam bekerja. Budaya organisasi, learning organization dan soft competencies diharapkan mampu menciptakan keselarasan antar karyawan dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan, dan hal ini mendapatkan hasil yang cukup positif. Budaya organisasi, learning organization dan soft competencies memiliki peran penting dalam upaya perusahaan meningkatkan kinerja karyawan melalui nilai – nilai yang ditanamkan berupa pelatihan dan pengembangan diri sehingga dapat membentuk individu di Love Bonito Indonesia menjadi sumber daya manusia yang unggul dan dapat bersaing dalam industri start-up retail e-commerce.