Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan dsiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat tiga variabel independen yaitu pelatihan, motivasi dan disiplin kerja untuk diuji pengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank DKI Cabang Walikota Jakarta Timur yang berjumlah 101 orang. Dalam penelitian ini menggunakan saturation sampling atau sampel jenuh dimana seluruh karyawan dapat dijadikan responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Analisa Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Direkomendasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perusahaan diharapkan mampu memperhatikan pelatihan, motivasi dan disiplin kerja dengan baik guna memperoleh kinerja yang maksimal dan memberikan kontribusi terhadap kemajuan organisasi.