Record Detail

Pembimbing: Markonah -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT RHB Sekuritas yang merupakan perusahaan sekuritas yang diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT RHB Sekuritas sejumlah 141 orang. Metode pengambilan sampel adalah simple random sampling dengan sampel 104 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini sejalan dengan penelitian Rori, Mekel dan Ogi (2014) dan Penlitian Awadh dan Alyahya (2013), sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini sejalan dengan penelitian Riansari (2012).