Record Detail

Image of Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Rhb Sekuritas Kantor Pusat Wisma Mulia Building Jakarta Selatan

Text

Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Rhb Sekuritas Kantor Pusat Wisma Mulia Building Jakarta Selatan



Pembimbing: Markonah -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT RHB Sekuritas yang merupakan perusahaan sekuritas yang diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT RHB Sekuritas sejumlah 141 orang. Metode pengambilan sampel adalah simple random sampling dengan sampel 104 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini sejalan dengan penelitian Rori, Mekel dan Ogi (2014) dan Penlitian Awadh dan Alyahya (2013), sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini sejalan dengan penelitian Riansari (2012).



Availability

SM-221617SM-221617Perpustakaan PusatAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
SM-221617
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xvii, 134 hlm.: illus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
SM-221617
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S1 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment