Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada kantor pusat Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementrian Hukum dan HAM Jakarta. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan kantor pusat Direktorat Jenderal Kementrian Hukum dan HAM Jakarta, sedangkan jumlah sampel sebanyak 75 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik nonprobability sampling, dan diperoleh secara convenience sampling (aksidental). Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 75 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinana berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2) Pelatihan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada kantor Pusat Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementrian Hukum dan HAM Jakarta.