Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodrattriana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Masari Group. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian analisis deskriptif kuantitatif dengan survey melalui penyebaran kuesioner kepada 61 orang responden karyawan Masari Group. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.