Record Detail

Image of Pengaruh Reputasi Perusahaan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Melamar Pekerjaan (Studi Pada Alumni Abfii Perbanas Jurusan Manajemen)

Text

Pengaruh Reputasi Perusahaan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Melamar Pekerjaan (Studi Pada Alumni Abfii Perbanas Jurusan Manajemen)



Pembimbing: Rahajeng Widyarsih -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reputasi perusahaan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap minat melamar pekerjaan studi kasus pada alumni ABFII Perbanas jurusan manajemen. Populasi dari penelitian ini adalah alumni ABFII Perbanas jurusan manajemen tahun 2018, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 62 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Hasil penelitian menunjukan secara parsial antara reputasi perusahaan (X1) terhadap minat melamar pekerjaan (Y) hasil uji t diperoleh t hitung untuk reputasi perusahaan yaitu sebesar 2.317 dengan nilai signifikansi sebesar 0,024 dan taraf kepercayaan sebesar 0.05 maka 0.024 < 0.05 dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel reputasi perusahaan secara parsial terhadap minat melamar pekerjaan studi kasus alumni ABFII Perbanas. (2) Hasil penelitian menunjukan secara parsial antara kompensasi (X2) terhadap kinerja minat melamar pekerjaan (Y) dilakukan pembuktian hipotesis penelitian ditemukan tStatistic variabel X2 adalah 2.168 dengan nilai signifikansi sebesar 0,039 dan taraf kepercayaan sebesar 0.05 maka 0.039 < 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yang dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel X2 secara parsial terhadap Y. (3) Hasil penelitian menunjukan secara parsial antara lingkungan kerja (X3) terhadap minat melamar pekerjaan (Y) yaitu diperoleh nilai ditemukan t-Statistic variabel X3 adalah 2.488 dengan nilai signifikansi sebesar 0,016 dan taraf kepercayaan sebesar 0.05 maka 0.016 < 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yang dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel X3 secara parsial terhadap. Dengan melihat hasil uji F pada tabel 4.9 di atas, ditemukan nilai signifikansi sebesar 0.000 dengan taraf kepercayaan 0.05, maka 0.000 < 0.05 yang dapat diartikan bahwa terdapat pengaruh signigfikan antara variabel X1, X2 dan X3 secara simultan terhadap variabel Y



Availability

SM-221599SM-221599Perpustakaan PusatAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
SM-221599
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xiv, 175 hlm.: illus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
SM-221599
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S1 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment