Record Detail

Pembimbing: Wilfridus B. Elu -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi, kepemimpinan transformasiona, dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Satuan Kerja Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan survey melalui penyebaran kuesioner kepada 174 orang responden yang berupa pegawai aktif pada Satuan Kerja Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan. Data diolah menggunakan aplikasi pengolahan data SPSS versi 23. Alat analisis yang digunakan adalah uji hipotesis dan koefisien determinasi. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel dukungan organisasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan hasil t hitung masing-masing sebesar 2,850 dan 5,979 (lebih besar daripada tabel senilai 1,973); sementara untuk variabel kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan hasil t hitung sebesar 0,300 (lebih kecil daripada t tabel senilai 1,973). Secara bersama-sama, dukungan organisasi, kepemimpinan transformasional, dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai f hitung sebesar 44,412 (lebih besar daripada f tabel senilai 2,660).