Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara khususnya karyawan kantor pusat yang berjumlah 50 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : Pertama, Kompensasi Finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua, Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, Tingkat Pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Terakhir dapat disimpulkan dengan bahwa terdapat pengaruh secara simultan terhadap kompensasi finansial, gaya kepemimpinan,dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan