Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Umum VIDEI. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan sebesar 50 responden dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan IBM SPSS Statistic Version 24. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Komunikasi Kerja, sedangkan Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Umum VIDEI. Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Umum VIDEI. Komunikasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Umum VIDEI