Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir, penilaian kinerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indra Karya (Persero) Wilayah Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer yang telah diperoleh melalui hasil penyebaran kuesioner terhadap 65 karyawan PT. Indra Karya (Persero) Wilayah Jakarta dengan menggunakan skala Likert. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan sampel penelitian ini yakni simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif untuk dapat mengetahui bagaimana hubungan dan pengaruh antara variabel dependen terhadap variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Pengembangan Karir, Penilaian Kinerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan