Record Detail

Pembimbing: Hidayat Sofyan Wijaya -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT Circa Lintas Logistik. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survei. Penelitian ini juga menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuesioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variabel Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi linear berganda menunjukkan hasil Y = 0.455 - 0.123PK + 0,279MK +0.51DP+e. Hal tersebut menunjukkan adanya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat, karena adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT.Circa Lintas Logistik.