Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada kantor pusat PT Pertamina Patra Niaga Jakarta. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT Pertamina Patra Niaga Jakarta, khususnya Bagian Pemasaran, Bagian Customer Relationship Officer (CRO) dan Administrasi; sedangkan jumlah sampel sebanyak 75 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik nonprobability sampling, dan diperoleh secara convenience sampling (aksidental). Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 75 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil uji regresi mlinier berganda dapat disusun persamaan: Y = 1,538 + 0,980X1 + 0,023X2 + 0,131X3 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi Internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2) Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada kantor Pusat PT Pertamina Patra Niaga Jakarta.