Record Detail

Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada Divisi Operasional Digital Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Pada Divisi Operasional Digital Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk



Pembimbing: Zulkifli Rangkuti -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasional pada Divisi Operasional Digital PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 74 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan uji kualitas data yang meliputi validitas dan reliabilitas, uji t, uji f dan uji koefesiensi determinasi r square. Penelitian ini menggunakan olah data dengan program IBM SPSS Statistic Version 17. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional pada Divisi Operasional Digital PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Sedangkan Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional pada Divisi Operasional Digital PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk.



Availability

SM-221552SM-221552DigitalAvailable

Detail Information

Series Title
-
Call Number
SM-221552
Publisher Perbanas Institute : Jakarta.,
Collation
xv, 125 hlm.: illus
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
SM-221552
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
S1 Manajemen
Subject(s)
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility

Other version/related

No other version available


File Attachment