Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Training & Consulting. Ada 3 hipotesis pada penelitian ini: (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (2) Reward berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; dan (3) Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini mengacu pada rumus Slovin yaitu sebanyak 133 dari 200 karyawan tetap. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden dengan Skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan SPSS sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; (2) Reward berpengaruh signifikanterhadap Kinerja Karyawan; dan (3), dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan