Record Detail

Pembimbing : Laela Lanjarsih -- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis penerapan sistem enterprise resource planning dan penerapan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan PT. Aplus Pacific. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa hasil pengolahan data kuesioner yang diberikan kepada pegawai PT. Aplus Pacific yang menggunakan sistem ERP dalam bekerja. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan total sebanyak 50 responden. Pengujian analisis menggunakan SPSS 25 dengan melakukan uji validitas, reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem enterprise resource planning berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 serta penerapan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa penerapan sistem enterprise resource planning dan sistem pengendalian internal berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap kinerja karyawan PT. Aplus Pacific dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.