Record Detail

Pembimbing:Pratiwi-- Aplikasi kinerja karyawan merupakan aplikasi yang menangani data sumber daya manusia di perusahaan yang dapat digunakan oleh bagian Human Resources Development. Persaingan dunia bisnis yang
semakin meningkat mengakibatkan perusahaan supaya dapat mengelola sumber daya yang dimiliki dan sumber daya yang akan dicari secara efektif dan efisien. Perusahaan sangat membutuhkan aplikasi penilaian kinerja karyawan untuk mengelola data karyawan, pengembangan jalur karir karyawan selama periode tertentu dan penempatan posisi yang tepat sesuai kemampuan karyawan dan dapat melihat report yang dibutuhkan. Aplikasi dibangun menggunakan PHP (Hypertext Preprocessor) dan
Database MySQL. Metode penilaian kinerja sumber daya manusia menggunakan metode Graphic Rating Scale (GRS) dengan perancangan menggunakan pendekatan Unified Modeling Language (UML). Sistem
penilaian kinerja karyawan diharapkan mampu merepresentasikan kepentingan perusahaan dan mewujudkan kepuasan kerja dan pengembangan karir karyawan. Perusahaan dapat mengelola manajemen sumber daya manusia dengan baik supaya mampu bekerja secara optimal
dan memiliki kualitas yang bagus.