Record Detail

Pembimbing: Budi Indiarto-- Fungsi Inspektorat Jenderal Kemendikbud pada bidang pengawasan
diharapkan semakin meningkat, maka kualitas Sumber Daya Manusia harus selalu
ditingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan teknis. Dalam proses pemilihan
peserta pelatihan teknis pegawai di Inspektorat Jenderal Kemendikbud saat ini
belum sesuai dengan ketentuan pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil yaitu pengembangan kompetensi bagi
setiap PNS dilakukan paling sedikit dua puluh jam pelajaran dalam satu tahun
belum didapat oleh masing-masing pegawai sehingga belum meratanya
kesempatan pelatihan teknis, serta peserta pelatihan teknis yang dipilih masih
belum sesuai dengan kriteria-kriteria yang sudah ditetapkan, belum sesuai dengan
kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai dan belum tersusun rencana
pengembangan kompetensi tahunan. Maka dalam skripsi ini, dirancang sebuah
sistem pendukung keputusan pemilihan peserta pelatihan berbasis web di
Inspektorat Jenderal Kemendikbud dengan menggunakan metode Analytical
Hierarchy Process (AHP), dengan proses perhitungan AHP dan pengujian dari
sejumlah data yang ada, serta proses perhitungan nilai bobot kriteria dan
subkriteria yang telah ditetapkan, maka dengan perhitungan AHP pemilihan
peserta pelatihan teknis disubbagian kepegawaian akan didapat peserta pelatihan
teknis yang sesuai dengan ketentuan. Sehingga sistem ini dapat digunakan untuk
membantu Kepala Subbagian Kepegawaian mempermudah dalam mengambil
keputusan yakni peserta yang akan dipanggil mengikuti pelatihan teknis, sehingga
pegawai dapat menerima hak pengembangan kompetensi yang sesuai.