Record Detail

Pembimbing : Prameswara Samofa -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, pengembangan karir, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan Unit Usaha Syariah Bank Sinarmas Kantor Cabang Cik Ditiro Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer.Populasi dari penelitian ini adalah seburuh karyawan Unit Usaha Syariah Bank Sinarmas Kantor Cabang Cik Ditiro Jakarta yang bejumlah 45 orang.Variabel bebas (independen) pada penelitian ini terdiri dari etos kerja, pengembangan karir, dan komitmen organisasi. Pengujian penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas sedangkan untuk alat analisisnya menggunakan uji analisis linier berganda serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan SPSS 26.0 For Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel etos kerja dan variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel komitmen organisasi tidak pengaruh terhadap kinerja karyawan.