Record Detail

Pembimbing: Stefanus M.S. Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Antam Tbk UBPP Logam Mulia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 150 orang responden yaitu pegawai PT Antam Tbk UBPP Logam Mulia. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Alat analisis yang digunakan adalah uji hipotesis dan koefisien determinasi. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Antam Tbk UBPP Logam Mulia sebesar 9.681, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Antam Tbk UBPP Logam Mulia. Kemudian penempatan kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Antam Tbk UBPP Logam Mulia dengan nilai f sebesar 87.897.