Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodrattriana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel penuh sebesar 30 orang yang digunakan dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan IBM SPSS Statistic Version 25. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi, sedangkan Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Variabel Pelatihan Kerja, Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan dinyatakan baik. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Musica Studio