Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank DKI Kantor Layanan Harapan Indah Populasi pada penelitian ini adalah karaywan fornliner pada PT. Bank DKI Kantor Layanan Harapan Indah. Jumlah sampel penelitian 42 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Motivasi kerja dan Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,036 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05; Berdasarkan hasil dari penelitian ini untuk memperoleh kinerja yang lebih maksimal, diharapkan perusahaan mampu memperhatikan gaya kepemimpinan,motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai, sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap kemajuan perusahaan dan menyejahterakan seluruh pegawai.