Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Rawamangun. Dalam penelitian ini desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausal. Pendekatan yang dilakukan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Rawamangun sebanyak 65 karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh untuk pengumpulan sampel penelitian. Dalam penelitian ini, skala pengukuran yang digunakan adalah skala ordinal. Adapun teknik pengambilan dan pengambilan data yang dapat digunakan untuk penelitian ini ini adalah kuesioner. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah pimpinan harus lebih berani mengambil risiko untuk sebuah keputusan yang berdampak pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Rawamangun. Dengan kemampuan pimpinan mengambil sebuah keputusan akan memiliki dampak kepada kepercayaan diri karyawan yang menjadi bawahannya bahwa pimpinan merupakan seseorang yang berkompentensi baik