Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Tujuan dari studi adalah untuk menganalisis pengaruh dari pelatihan kerja, pengembangan sumber daya manusia, dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebesar 52 responden dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Budaya Organisasi, sedangkan Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan Kerja memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Pengembangan Sumber Daya Manusia tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.