Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang di gunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sempel pada penelitian ini sebanyak 40 responden dari total populasi dan teknik analisis yang digunakan dalam study ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis determinasi diperoleh angka R2 atau R square sebesar 62.7% menunjukkan bahwa dengan demikian variasi peningkatan atau penurunan variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen (Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja).Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kementrian BUMN.