Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Budaya Kerja , Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT Pegadaian (Persero) perusahaan sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode probability sampling. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik dan Uji Regresi Linear Berganda, Koefisien Determinasi, dan Uji F dan Uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pengembangan karir, kompensasi, budaya kerja berpengaruh signifikan secara parsial pengembangan
karir berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.