Record Detail

Pembimbing: Djoko Hanantijo -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, pengalaman kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Kantor BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi. Populasi penelitian sebanyak 41 orang karyawan tetap. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala numerik (No.1-10) dengan penyebaran kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresilinier berganda dengan SPSS 21. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan kantor Kantor BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi. Hasil penelitian secara simultan variabel pendidikan, pengalaman kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kantor Kantor BPJS Ketenagakerjaan Bogor Cileungsi.