Record Detail

Penelitian ini bertujuan menemukan bukti empiris tentang 1) pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2)pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja 3) besarnya pengaruh antara motivasi dan kompetensi kerja tehadap kinerja 4)pengaruh antara motivasi dan kompetensi kerja tehadap kinerja. hasil penelitian menunjukkan secara parsial motivasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja, secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap kinerja.