Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara iklim kerja dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja survey pada karyawan level staf PT. Bank UIB. Penelitian ini dilakukan dengan metode filed research melalui survei. Sampel berjumlah 55 orang karyawan. Pengambilan sampel menggunakan random sampling. Instrumen penelitian dilakukan uji validitas dengan rumus Pearson Product Moment dan reliabilitas dengan menggunakan rumus Alpha Croanbach, instrumen diujicobakan kepada 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara iklim kerja dan motivasi kerja memiliki hubungan yang postif dan signifikan baik secara sendiri-sendiri atau bersama-sama dengan kepuasan kerja karyawan.