Record Detail

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dapat
meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Tulisan ini menggunakan metode studi literatur,
dengan melakukan kajian literatur yang diperoleh dari jurnal, buku, penelitian, dan halaman
internet. Hasil penelitian meyimpulkan bahwa budaya organisasi di dalam sebuah perusahaan
dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Karena budaya organisasi dapat membentuk
perilaku karyawan sesuai dengan keingingan perusahaan, sehingga keberadaan seorang
karyawan di perusahaan dapat dirasakan oleh pimpinan perusahaan. Oleh karenanya budaya
organisasi di sebuah perusahaan harus dapat dibangun atas dasar pemenuhan kepentingan
perusahaan dan karyawan, agar karyawan memiliki kepuasan kerja, dan dapat memberikan
potensi yang dimiliki secara masksimal sesuai dengan keingingan perusahaan.