Record Detail

Pembimbing: Tri Prihartini -- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh beban kerja (X1) dan Motivasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Departemen Medik Mata / RSCM Kirana. Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 155 pegawai dengan mengambil sampel sebanyak 61 responden. Metode pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dan teknik pengambilan sampel incidental. Teknik pengumpulan data melalui kuisioner menggunakan alat ukur skala likert. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan: a.) Variabel beban kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variable kinerja pegawai pada Departemen Medik Mata / RSCM Kirana dengan nilai t hitung sebesar 0,772 < t tabel sebesar 1,671. b.) Variabel motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Departemen Medik Mata / RSCM Kirana dengan nilai t hitung sebesar 6,704 > t tabel sebesar 1,671. c.) Hasil perhitungan regresi linier berganda dalam penelitian ini diperoleh persamaan: Y= 18,081 + 0,042 X1 + 1,114 X2. d.) Nilai R square sebesar 41,8%.