Record Detail

Pembimbing: Arus Akbar Silondae -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Waskita Beton Precast Plant Cibitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT Waskita Beton Precast Plant Cibitung, sedangkan jumlah sampel sebanyak 66 orang yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Nilai Pearson Correlation motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan sebesar 0.474, maka motivasi intrinsik berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan dengan tingkat hubungan korelasi sedang.. Hal ini menunjukkan secara positif berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Waskita Beton Precast Plant Cibitung. (2) Nilai Pearson Correlation disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.621, maka disiplin kerja berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan dengan derajat hubungan korelasi kuat. Hal ini menunjukkan secara positif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Waskita Beton Precast Plant Cibitung..(3) Hasil penelitian menunjukkan motivasi intrinsik dan disiplin kerja secara positif berpengaruh sebesar 40.2% terhadap kinerja karyawan PT Waskita Beton Precast Plant Cibitung.