Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Adira Finance abang Bekasi. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah semua karyawan PT Adira Finance cabang Bekasi; sedangkan penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling, dan dengan convenience sampling. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 75 orang responden, yang dilakukan dengan teknik aksidental sampling (convenience sampling). Alat analisis yang digunakan adalah uji korelasi, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai regresi sebesar 0,62 dan didukung oleh hasil uji hipotesis dengan nilai t-hitung sebesar 4,927 > nilai t-tabel sebesar 1,9935, pada tingkat signifikansi sebesar 0,000 (sig. 0,000 < 0,05); (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan dengan nilai regresi sebesar 0,500 dan didukung oleh hasil uji hipotesis dengan nilai t-hitung sebesar 6,590 > nilai t-tabel sebesar 1,9935, pada tingkat signifikansi sebesar 0,000 (sig. 0,000 < 0,05); (3) Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda dapat disusun persamaan regresi: Y = 3,651 + 0,362X1 + 0,500X2 + e., yang menunjukkan bahwa Disiplin Kerja lebih dominan dibandingkan dengan Kedisiplinan Kerja dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan di Adira Finance cabang Bekasi.