Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Harco. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Disiplin kerja dan Motivasi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 24. Hasil uji validitas diperoleh dari nilai r hitung lebih besar dari r tabel (0,44) pada taraf signifikan 5%, artinya setiap pernyataan berkorelasi dengan skor-skor total data yang dikumpulkan dinyatakan valid dan siap untuk di analisa. Selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan teknik penyebaran kuisioner. Hipotesis di uji menggunakan metode uji regresi sederhana dan uji T hitung untuk mengetahui apakah variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. Haisl peneliatan ini menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan namun motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.