Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompensasi, Motivasi dan Komitmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT POS Indonesia Cabang Pasar Minggu. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Motivasi dan Komitmen, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskripti kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Kompensasi, Motivasi dan Komitmen mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 578,427 + 0,508 X1+ 0,494 X2 + 0,481 X3, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Kompensasi, Motivasi dan Komitmen maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Kompensasi, Motivasi dan Komitmen mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT POS Indonesia Cabang Pasar Minggu.