Record Detail

Pembimbing: Tri Prihatini -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Universitas Paramadina. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dengan jumlah sample sebanyak 30 responden menggunakan metode non probability sampling dengan data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari kuisioner yang diolah dengan menggunakan SPSS. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian meunjukkan: a). Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Universitas Paramadina dengan t hitung > t table (3,361 > 2,0484) dan nilai sig sebesar 0.002 < 0.005. b) Variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil olah data dengan nilai t tabel disiplin kerja sebesar 4,460 thitung > ttabel yaitu (4,460 > 2,0484) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, berarti dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.c)Variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja sama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.