Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Jakarta. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 537,287 + 0,518X1 + 0,524X2, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Jakarta.