Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Pos Indonesia. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Jakarta Selatan sebanyak 30 karyawan. Data yang digunakan dalam studi ini diperoleh dari pengambilan kuesioner pada 30 responden. Teknik yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara bersama-sama gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara pada hasil uji parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.