Record Detail

Pembimbing: Tri Prihartini -- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh pelatihan (X1) dan pengembangan (X2) terhadap kinerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Jakarta Cinere. Jumlah populasi sebanyak 42 karyawan. Metode pengambilan sampel yaitu non - probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner menggunakan alat ukur likert dan diolah menggunakan SPSS. Teknik yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil menunjukkan: a) variabel pelatihan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Jakarta Cinere dengan nilai t hitung 4,571 > t tabel 1,683. b) variabel pengembangan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Jakarta Cinere dengan nilai t hitung 2,260 > t tabel 1,683. c) hasil analisi linier berganda dalam penelitian ini diperoleh persamaan Y = 8,862 + 0.450 X1 +0,321 X2. d) nilai R square sebesar 61,7%.