Record Detail

Pembimbing: Tri Prihatini -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan frontliner magang bakti pada Bank Central Asia Tbk. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling berupa random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. 2) Pengembangan karir berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Dengan diketahui R Square adalah sebesar 0.563 artinya variabel independen mampu menjelaskan 56.3% variabel dependen, sedangkan sisanya 43.7% dipengaruhi oleh variabel lain.